看欧德的员工
<全球商业经典>里的一篇文章<激发潜能 让"人员"都变成"人才">让我重拾计划…”简单的事重复做,就不简单”"有系统,有目标,有组织的学习,知识才会变成力量”.似乎从脱离课堂的一刹那,从不再跨入老师说教的时代,从开始为自己人生负责的那刻开始,一切的一切只能自己来安排.于是懒惰,贪婪都慢慢的暴露出来,人生似乎渐渐失去了方向.如何找到自己的方向,如何能自己鞭策自己的进步,真的是每天必然思考,却每天都在停滞的事情.享受生活是珍惜生命,但是如果浪费青春难道不是在浪费生命吗?
1.刺激学习实际应用:每天规定读1-3篇文章,整个月将一本企业管理期刊阅读
2.倡导同事互相赞美:学会称赞同事,将对方值得称赞的事情写成小卡片,并对写卡片的员工奖励
3.鼓励员工创新提案:提案分成三级:第一级为提高业绩,增加利润,降低成本;第二级为对第一线业务有帮助、能提升顾客满意度的事,第三级是针对一般行政事务.流程简化的提案.(交提案就有礼卷奖励)
Posted by Leona |
